Sociedades colectivas, comanditarias y de responsabilidad limitada

En el ámbito del Derecho Mercantil español, las sociedades se clasifican atendiendo a diversos criterios. En este artículo estudiaremos las sociedades personalistas (colectiva y comanditaria) y la sociedad de responsabilidad limitada, analizando su régimen jurídico, características distintivas y requisitos de constitución.

1. La sociedad colectiva

1.1 Concepto y regulación

La sociedad regular colectiva está regulada en los artículos 125 a 144 del Código de Comercio. Se trata de una sociedad personalista dedicada en nombre colectivo y bajo el principio de responsabilidad personal, ilimitada y solidaria de los socios a la explotación de su objeto social.

Esta sociedad adquiere carácter mercantil cuando su objeto es la industria o el comercio, siguiendo el criterio objetivo de mercantilidad.

1.2 Características principales

La sociedad colectiva presenta cuatro características fundamentales:

1. Es personalista: Sin el consentimiento de los demás socios, ninguno puede sustituir a otra persona en su gestión ni transmitir a otro el interés que tenga en la compañía. La persona del socio es elemento esencial.

2. Es de actividad mercantil: Será mercantil cuando tenga como objeto social la industria o el comercio.

3. Es sociedad de trabajo: Todos los socios son gestores de la sociedad, salvo que alguno renuncie expresamente a esta función.

4. Responsabilidad personal, ilimitada y solidaria: Los socios responden de las deudas sociales con todo su patrimonio personal, de forma ilimitada y solidaria entre ellos.

1.3 Requisitos de constitución

La constitución de una sociedad colectiva se rige por las reglas generales de las sociedades mercantiles, exigiendo:

• Escritura pública inscrita en el Registro Mercantil

Es importante destacar que ni la escritura ni la inscripción son elementos esenciales para la perfección del contrato. La inscripción es un requisito para la regularidad de la sociedad, pero no es constitutiva.

Contenido de la escritura de constitución:

• Nombre, apellidos y domicilio de los socios
• Razón social
• Capital que cada socio aporte
• Duración de la compañía
• Cantidades asignadas anualmente a cada socio para gastos personales
• Cualquier otro pacto lícito acordado
• Domicilio social
• Objeto social
• Fecha de comienzo de las operaciones

1.4 Relaciones internas

Aportaciones sociales

El Código de Comercio regula específicamente la figura del socio industrial:

• No puede ocuparse en negociaciones de especie alguna sin permiso expreso de la compañía
• La sanción por incumplimiento puede ser la exclusión y pérdida de beneficios
• Su participación en ganancias se reduce a la del socio capitalista de menor aportación (salvo pacto en contrario)
• Queda excluido del reparto de pérdidas

Distribución de pérdidas y ganancias

Será la pactada en la escritura de constitución. En su defecto, se distribuirán según el interés que cada socio tenga en la sociedad.

Prohibición de concurrencia

Si la sociedad no tiene género de comercio determinado, el socio no puede realizar operación comercial alguna sin consentimiento de la sociedad. Si lo hiciere:

• Aportará al acervo común el beneficio obtenido
• Soportará individualmente el perjuicio

Derecho a información

Todo socio tiene derecho a examinar el estado de la administración y de la contabilidad.

Gestión

A falta de nombramiento especial, todos los socios son gestores de la sociedad.

1.5 Relaciones externas

• Representación: La ostenta el socio autorizado para el uso de la firma social
• Responsabilidad: Los socios responden personal, ilimitada y solidariamente respecto de la sociedad y solidariamente entre sí respecto de las deudas sociales

2. La sociedad comanditaria

2.1 Sociedad comanditaria simple

Es una sociedad personalista que desarrolla una actividad mercantil caracterizada por la coexistencia de dos clases de socios:

Constitución

Exige escritura pública inscrita en el Registro Mercantil, debiendo contener:

• Identidad de los socios
• Aportaciones de los socios comanditarios
• Régimen de adopción de acuerdos sociales

2.2 Sociedad comanditaria por acciones

Es una sociedad en la que, teniendo el capital fraccionado en acciones, la administración social se encarga a uno o más accionistas cuya responsabilidad es personal y solidaria respecto de las deudas sociales contraídas durante su mandato.

Tipos de socios:

• Socios colectivos: Responden personal e ilimitadamente
• Socios comanditarios: Similares a los accionistas de las sociedades anónimas, responden en función de las acciones que posean

Órganos sociales:

• Administración: Compete a los socios colectivos, con derechos y deberes propios de los administradores de una sociedad anónima
• Régimen de adopción de acuerdos: Similar al de las sociedades anónimas, en función de las acciones de cada socio

3. La sociedad de responsabilidad limitada

3.1 Concepto y características

En la Sociedad de Responsabilidad Limitada (SL), el capital está dividido en participaciones sociales, integradas por las aportaciones de todos los socios, quienes no responden personalmente de las deudas sociales. La sociedad responde con su patrimonio.

Características esenciales:

1. Mercantil en su forma: El artículo 2 de la Ley le atribuye ese carácter con independencia de su objeto social

2. Responsabilidad limitada: Los socios no responden personalmente de las deudas sociales

3. Capital dividido en participaciones: Son indivisibles y acumulables, no tienen carácter de valores, no pueden estar representadas por títulos o anotaciones en cuenta y no se denominan acciones

4. Capital social mínimo: No puede ser inferior a 1 euro, expresado siempre en esa moneda

3.2 Constitución

Exige escritura pública inscrita en el Registro Mercantil.

Contenido de la escritura de constitución:

• Identidad de los socios
• Voluntad de constituir una SL
• Aportaciones de cada socio
• Numeración de las participaciones asignadas en pago
• Estatutos de la sociedad
• Modo concreto de organizar inicialmente la administración
• Identidad del administrador o administradores

Contenido de los estatutos (artículo 23):

• Denominación de la sociedad
• Objeto social
• Domicilio social
• Capital social: participaciones, valor nominal y numeración correlativa
• Modo de organizar la administración
• Número de administradores (máximo y mínimo)
• Plazo de duración del cargo
• Retribución (si la hubiere)
• En comanditarias por acciones: identidad de socios colectivos
• Modo de deliberar y adoptar acuerdos

3.3 Nulidad de la sociedad

Una vez inscrita, la SL puede ser declarada nula por diversas causas:

• Incapacidad de los socios fundadores
• No expresar en la escritura las aportaciones de los socios
• No expresar en los estatutos el objeto social
• Otras causas establecidas en la Ley

3.4 Aportaciones sociales

El artículo 58 establece que solo pueden ser objeto de aportación los bienes o derechos patrimoniales susceptibles de valoración económica.

Prohibiciones:

• No puede aportarse trabajo ni servicios
• No pueden crearse participaciones que no correspondan a una aportación patrimonial efectiva
• No pueden crearse participaciones por cifra inferior a su valor nominal

Tipos de aportaciones:

• Dinerarias: En euros
• No dinerarias: Deben describirse en la escritura de constitución (bienes muebles, inmuebles, derechos, etc.)

Transmisión de participaciones:

• Inter vivos: Mediante venta u otro acto de disposición
• Mortis causa: Por sucesión hereditaria (las participaciones se heredan)

3.5 Órganos sociales

La Junta General (artículos 159-208)

Órgano supremo de la sociedad que se reúne anualmente o cuando los socios lo estimen oportuno.

Competencias principales:

• Aprobación de cuentas anuales
• Nombramiento y separación de administradores, liquidadores y auditores
• Modificación de estatutos sociales
• Aumento y reducción de capital
• Supresión o limitación del derecho de suscripción o adquisición preferente
• Transformación y disolución de la sociedad
• Aprobación del balance final de liquidación
• Cualquier otro asunto que la ley o los estatutos determinen

Tipos de Junta:

• Junta General Ordinaria: Se convoca normalmente una vez al año
• Junta Extraordinaria: Se convoca para asuntos concretos

La ley regula la forma y contenido de la convocatoria, así como la asistencia, representación, voto y desarrollo de la Junta.

Los administradores

La administración de la SL puede organizarse de diferentes formas:

• Administrador único
• Varios administradores actuando conjuntamente
• Varios administradores actuando solidariamente
• Consejo de administración

El nombramiento de administradores corresponde siempre a la Junta General. Puede acordarse remuneración para los administradores, que debe constar en los estatutos (asignación fija, dietas, participación en beneficios, etc.).

Los estatutos fijan la duración del cargo y el régimen de cese.

3.6 Modificación de estatutos

Los estatutos pueden modificarse por acuerdo de la Junta General con mayoría legal reforzada. Los nuevos estatutos deben depositarse en el Registro Mercantil.

Conclusión

Las sociedades colectivas, comanditarias y de responsabilidad limitada representan diferentes modelos de organización empresarial con características distintivas en cuanto a la responsabilidad de los socios, la gestión y los requisitos de constitución. La elección del tipo societario dependerá de las necesidades específicas de los socios, especialmente en lo relativo al nivel de responsabilidad que estén dispuestos a asumir y el grado de participación en la gestión que deseen mantener.